深圳新聞網2025年11月19日訊（深圳特區報記者 楊麗萍）近日，首期“人才推薦官”沙龍在深圳前海5號樓舉行。這場由深圳市人才工作局主辦、市人才研修院承辦的創新活動，圍繞“我幫企業找市場”，精準對接人才創新創業痛點難點，讓人才企業、上下游伙伴、投資機構等代表齊聚一堂，在輕松愉快的氛圍中，共探技術轉化路徑、暢談項目潛力、傳遞合作誠意，為創新人才與產業需求搭建精準有效對接平臺。

首期“人才推薦官”沙龍的“主角”是樸飛生物創始人宋悠洋。作為一名材料設計師和福布斯認可的“可持續時尚”女性代表，她掌握著從咖啡渣、酒糟、玉米渣等非糧農業廢棄物中提取纖維素，再合成植物纖維皮革的“黑科技”，這種植物纖維皮革可以應用于衣食住行等各個領域。2022年，在歐洲待了十年的宋悠洋毅然回國來深創業，目前企業已經完成了從技術研發到商業應用的閉環，但在技術轉化、供應鏈合作、政策支持、融資等方面依然存在不少卡點。市人才研修院團隊在市人才工作局指導下，根據人才創新創業遇到的卡點“清單”，鏈接產業、金融、政府等各種資源，最終匹配出首期“人才推薦官”沙龍的參會人員，以“小而精、專而實”的對接機制，打通人才創新創業中的資源壁壘。

于是，奈雪餐飲、菲羽文創等企業代表、南方科技大學等高校研究人員以及深圳市標準化協會、深圳市時裝設計師協會等行業協會代表成為首期沙龍的參會人員，與宋悠洋面對面溝通交流。“我們平時參加展會，一天見幾百人，也不一定能見到真正想合作的人。但沙龍一個半小時，我們就見到了目標客戶?！彼斡蒲蟾锌?。她介紹說，在沙龍現場與來自新茶飲品牌的活動參與者一拍即合，探討如何用茶渣開發具有深圳特色的環保產品。“這種精準、高效，正是我們創業者最需要的?！闭f這話時，宋悠洋眼中閃著光，那是找到精準合作伙伴后的興奮與期待。

“人才推薦官”沙龍的目的不是簡單的“物理碰面”，而是促成更多合作的“化學反應”。有收獲的不僅僅是宋悠洋，奈雪供應鏈副總經理李黎發現了植物纖維在餐飲領域的應用潛力，菲羽文創創始人黃韻菲期待將環保面料用于深圳鳥類主題文創產品，標準化協會秘書長但丹則希望以標準化推動人才與企業資源的雙向賦能……不同領域、不同背景的人都在這里碰撞出了合作火花?！白畲笫斋@是找到志同道合的伙伴，交流聚焦產品研發、市場拓展等具體事項，這才是‘找到了對的人’‘聊成了對的事’?！秉S韻菲說。

深圳市時裝設計師協會會長周世康也坦言：“我們一直關注產能過剩服裝的處理問題，參加沙龍了解到的創新環保材料，正好提供了解決思路與方案?！薄拔覀冏鲅芯?，視野有限。這次活動像一位匹配顧問，把我們和行業優秀人才鏈接起來，打開了新的合作空間?！敝旖】翟菏繄F隊、南方科技大學前沿生物技術研究院研究助理教授呂宇軒在采訪中這樣評價。

破解發展痛點，為人才鋪好路。市人才工作局相關負責人表示，“舉辦這個活動就是想幫人才‘組個局、做群主’，讓技術直接找到市場，讓投資人一眼看見項目潛力?！?/p>

據了解，今后，深圳將以“人才推薦官”沙龍為起點，建立“市區聯動、部門協同”的常態化機制：每月聚焦一個細分領域，推動創新人才與產業需求精準對接；整合政策咨詢、資源匹配、項目孵化等服務，讓“我幫企業找市場”從單次活動升級為長效機制，切實解決人才“找市場難”、企業“找技術難”的問題。

“我們期待通過‘人才推薦官’，在一個小切口上，以人才鏈為牽引，串起創新鏈、激活產業鏈、融通資金鏈，助力深圳打造最好的科技創新生態和人才發展環境?！痹撠撠熑苏f。