習近平總書記在中央人才工作會議上發表的重要講話，為做好新時代人才工作確立了“路線圖”和“時間表”，這是黨中央站位全局、聚焦人才問題提出的全新戰略目標，也是新時代人才工作的根本遵循。作為一名基層人才工作者，在深入學習習近平總書記重要講話精神中我認為要把握好三個“關鍵”，深刻理解領會，融會貫通，夯實做好人才工作的思想基礎。

第一個“關鍵”：“八個堅持”。習近平總書記結合黨的十八大以來人才工作的歷史經驗，用八個“堅持”系統地概括了新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，具體從人才工作的戰略意義、目標方向、重點任務、重要保障、社會條件、精神引領等方面闡述了新時代抓好抓實人才工作的方向和原則，這是對我國人才事業發展規律性認識的深化，要始終堅持并不斷豐富發展。

第二個“關鍵”：“戰略目標”。加快建設世界重要人才中心和創新高地是黨中央站位全局、聚焦人才問題提出的全新戰略目標，習近平總書記指出“到2025年，在關鍵核心技術領域擁有一大批戰略科技人才、一流科技領軍人才和創新團隊；到2030年，在主要科技領域有一批領跑者，在新興前沿交叉領域有一批開拓者；到2035年，國家戰略科技力量和高水平人才隊伍位居世界前列”。南山區要在進一步把握人才全球化新趨勢新特點的基礎上，實施更積極、更開放、更有效的人才政策，創新方式方法，完善工作舉措，大力推動人才國際交流合作，打造國際一流雙創高地。

第三個“關鍵”：“科技人才”。講話中指出，要大力培養使用戰略科學家；要打造大批一流科技領軍人才和創新團隊；要造就規模宏大的青年科技人才隊伍；要培養大批卓越工程師。基層人才工作者應該以戰略目標為導向，更多地面向戰略性新興產業、未來產業、頂尖科學家、行業龍頭企業求賢問能，通過政府、用人單位、專業機構、社會組織等多方力量參與的引才機制，長期跟進戰略科學家的對接聯絡和引入落地工作。（劉欣）