繳費職工的境況沒有變壞，但卻使得企業境況變好，降低社保費率的措施，有些類似于經濟學上所說的“帕累托改進”，兼顧了公平與效率。

深圳近日又有兩項社保費率下調：企業基本醫療保險一檔的用人單位繳費費率下調1個百分點，失業保險繳費費率由1．5％下調至1％。很多參保人關心費率下調后繳費少了，進入個人賬戶的錢會不會變少？可享受的社保待遇會不會降低？據了解，兩項社保費率下調后不影響待遇，企業基本醫療保險一檔費率下調后進入個人賬戶比例不變。

中共中央政治局在去年10月31日召開會議，分析研究當前經濟形勢，部署當前經濟工作時指出：當前經濟運行穩中有變，經濟下行壓力有所加大，部分企業經營困難較多，長期積累的風險隱患有所暴露。對此要高度重視，增強預見性，及時采取對策。盡管深圳經濟形勢繼續向好，但貫徹落實中央相關會議精神，未雨綢繆，也十分必要。

在優化營商環境，減輕企業負擔，支持實體經濟發展方面，深圳社保近年來有效發揮了社保力量。通過降低繳費費率，發放穩崗補貼以及生育津貼，2018年1月至11月深圳社保落實減負102．31億元，預計全年減負逾110億元。近日又下調兩項社保費率，持續釋放政策紅包，無疑繼續減輕企業負擔，激發企業發展潛力。

尤其難能可貴的是，此次兩項社保費率下調后不影響待遇，企業基本醫療保險一檔費率下調后進入個人賬戶比例也將不變，打消了繳費職工的顧慮，讓降費阻力更小。繳費職工的境況沒有變壞，但卻使得企業境況變好，降低社保費率的措施，有些類似于經濟學上所說的“帕累托改進”，兼顧了公平與效率。

表面上企業是降費的直接受益者，但從長遠來看，企業員工也是受益者。企業負擔減輕，就可以輕裝前進，不僅有利于從容抵抗住經濟下行壓力，更有可能實現彎道超車，變危為機，促進經濟發展，拉動就業。就業是最大的民生，為降低社保繳費費率，是為企業精準減負，也是從根本上保障民生。而且，降低費率以2019年底為限，隨著企業發展潛力被精準有效激發，社保的資金池總量屆時恐怕非但不會減少，反而可能有望增加，完全不必為此過于擔心。

對于企業來說，不僅要充分享受政策紅利，更應深刻理解政策用心，不負厚望，安心生產，用企業發展的活力與業績擔負起應有的社會責任。 （深圳特區報評論員趙強）