隨著銀行年報的陸續(xù)出爐，銀行高管們的薪酬再一次成為備受市場關(guān)注的焦點。記者梳理已披露的近30份銀行年報發(fā)現(xiàn)，2018年銀行高管之間的年薪差別非常大，與股份制銀行、中小銀行相比，6大行董事長、行長等高管們的薪酬水平要低出一大截。如浙商銀行行長徐仁艷的稅前合計總薪酬最高為555.16萬元，是工商銀行原董事長易會滿67.29萬元的8.25倍。此外，同樣凈利潤下滑均在30%以上，銀行高管的工資卻有人降薪395萬，有人加薪100萬。
六大行 年薪均在65萬元-75萬元之間
作為中國金融業(yè)的中流砥柱、“市場穩(wěn)定器”的6大國有銀行，雖然2018年凈利潤增速仍在4%~10%之間，發(fā)展穩(wěn)健，但由于“限薪令”的執(zhí)行，與股份制銀行、中小銀行相比，6大行董事長、行長等高管們的薪酬水平卻低出一大截。年報顯示，6大行董事長、行長的年薪均在65萬元-75萬元之間。股份制銀行最高者為浙商銀行行長徐仁艷，年薪555.16萬元。中小銀行董事長、行長們的年薪多在100萬-300萬之間。
工商銀行2018年年報顯示，前董事長易會滿的薪酬(稅前)為54.6萬元，社會保險、住房公積金、企業(yè)年金及補充醫(yī)療保險的單位繳存部分為12.69萬元，稅前共計總薪酬為67.29萬元。
縱觀6大行，高管們的年薪與股份制銀行、城農(nóng)商行相比差別較大。建設(shè)銀行董事長田國立的薪酬(稅前)為54.60萬元，單位繳存部分為16.53萬元，稅前共計總薪酬為71.13萬元；農(nóng)業(yè)銀行董事長周慕冰的薪酬(稅前)為54.60萬元，單位繳存部分為17.79萬元，稅前共計總薪酬為70.39萬元；中國銀行董事長陳四清的薪酬(稅前)為54.60萬元，單位繳存部分為69.04萬元；交通銀行董事長彭純的薪酬(稅前)為54.60萬元，單位繳存部分17.85萬元，稅前共計總薪酬為72.45萬元；郵儲銀行副行長張學文稅前共計總薪酬為63.45萬元。
國有大行這些較為接近的薪酬水平，是中央“限薪令”之下的結(jié)果。不過在六大行中，董事長、行長們的年薪并非最高，例如，工商銀行最高年薪者為董秘官學清薪酬(稅前)為92.19萬元，單位繳存部分為22.65萬元，稅前共計總薪酬為114.84萬元。農(nóng)業(yè)銀行首席風險官李志成稅前共計總薪酬為116.39萬元。
相比之下，全國性股份制銀行董事長、行長的日子要好過的多，例如，民生銀行董事長洪崎稅前總薪酬為447.08萬元，招商銀行行長田惠宇稅前總薪酬為468.99萬元，平安銀行董事長謝永林稅前總薪酬為477.70萬元。
凈利下滑銀行 有人降薪395萬有人加薪100萬
此外，記者在已披露的近30份銀行年報中發(fā)現(xiàn)，同是凈利下滑30%，有人降薪395萬有人加薪100萬。
中原銀行年報顯示，2018年實現(xiàn)凈利潤24.15億元，同比減少14.24億元，降幅37.1%。“執(zhí)行逾期90天以上貸款全部納入不良并足額計提減值準備的監(jiān)管政策，采取更為審慎的風險分類標準，充分計提風險準備，計提資產(chǎn)減值損失68.52億元，較上年增加48.23億元，增幅237.8%。”中原銀行在年報中表示。
凈利潤下滑較大，中原銀行的高管帶頭降薪。董事長竇榮興降薪395萬元，2018年稅前總薪酬為102萬元，而2017年為497萬元；執(zhí)行董事胡相云降薪302萬元，2018年稅前總薪酬僅為32.6萬元，2017年稅前總薪酬為335萬元；中原銀行行長王炯降薪146萬元，2018年稅前總薪酬為305萬元，2017年稅前總薪酬為451萬元。在眾院銀行，僅僅這三位高管就共計降薪840萬元。
另外一家鄭州銀行，2018年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤30.59億元，較上年同期下滑30%。同樣，鄭州銀行董事長王天宇的工資也略有下調(diào)，從2017年的222.7萬元，降到2018年的212.6萬元；江西銀行2018年凈利潤下滑4.6%，江西銀行董事長陳曉明2018年年薪為268萬元，同比上年減少了25萬元。
不過，并不是所有凈利潤下滑的銀行高管們工資也隨著下調(diào)。盛京銀行2018年年報顯示，歸屬于股東的凈利潤51.29億元，同比減少32.3%。其中，手續(xù)費及傭金凈收入由2017年的16.13億元減少至2018年的6.27億元。但是盛京銀行董事長張啟陽的稅前年薪卻增加了100萬元，2018年張啟陽年薪為324萬元，而其2017年年薪為224萬元。
而從員工年均稅前總薪酬來看，招商銀行以49萬元居首，民生銀行、浦發(fā)銀行、平安銀行、中信銀行、寧波銀行員工年均薪酬均破40萬元。在6大行中，交通銀行以33萬元的員工年均總薪酬位居之首。(記者冷宏偉)