每年的三四月都是年報業績披露的高峰期，與之而來的上市公司利潤分配方案也備受市場關注。記者注意到，在今年上市公司年報利潤分配中，除了送轉預案，現金分紅成為一大亮點。根據WIND統計，截至26日，已公布分紅預案的2319家A股中，有2299家公司推出了現金分紅方案，占比高達99%。值得一提的是，20年未分紅的浪莎股份和輔仁藥業年報也推出了現金分紅，而此前的分紅大戶格力電器卻未分紅。

37家每股分紅1元及以上

上市公司現金分紅是實現投資者回報的重要方式，和前幾年相比，今年推出現金分紅方案的上市公司大量出現。根據WIND統計，截至26日，已有2299家A股推出了現金分紅方案，占已公布分紅預案比例99%。

根據統計，有37家A股每股股利（稅前）達到超過1元，現金分紅力度空前，如貴州茅臺、中國平安、麗珠集團、方大炭素、步長制藥、方大特鋼、杰恩設計、深赤灣A等。數據顯示，貴州茅臺、養元飲品、吉比特、麗珠集團和方大炭素位居現金分紅前列。

近年來，在監管層的積極引導下，A股現金分紅公司數量及分紅金額均逐年增長。據證監會統計數據顯示，2016年度，滬深兩市有2053家公司現金分紅，占比約67.27%，分紅金額8307.77億元；1128家公司連續5年現金分紅，占比43.2%；1415家公司連續3年現金分紅，占比46.7%。2017年度，滬深兩市有2451家公司實施現金分紅，占比為70.3%，分紅金額9792.79億元。

股息率方面，A股處于國際中等水平。2016年，A股公司股息率為2.55%，低于法國（3.69%）、德國（3.18%）、英國（5.55%）等成熟市場，與韓國（2.5%）持平，高于印度（2.1%）、日本（1.9%）。因A股公司總體估值偏高，一定程度上拉低了股息率。值得注意的是，美國NYSE和NASDAQ的股息率也不高，分別為2.66%和1.2%。

對于今年現金分紅的增加，前海開源首席經濟學家楊德龍對記者表示，近年來監管部門從嚴監管高送轉和重組炒作，支持和鼓勵現金分紅，A股公司的分紅意愿、分紅穩定性、分紅數量有了明顯改觀，部分高分紅的公司值得關注。

兩家“鐵公雞”20年首次派現

近年來，一些公司長期不分紅派現的“鐵公雞”行為，備受投資者詬病，如輔仁藥業、浪莎股份、金杯汽車、廣濟藥業等。

對此，去年證監會分兩批約談了具備分紅能力但不分紅的部分公司，對連續3年具備現金分紅條件但未分紅的24家公司，及其國有上市公司的控股股東約談勸誡。今年2月5日晚，輔仁藥業、浪莎股份、金杯汽車等3家至今從未現金分紅的公司分別公告，收到上交所關于公司現金分紅事項的監管工作函，監管函要求公司就長期不能實施現金分紅的原因等作出詳細說明。

輔仁藥業和浪莎股份在當日回復中表示，預計公司2017年度經營成果已具備現金分紅條件，將積極研究并推進現金分紅方案。

輔仁藥業從其前身民豐實業于1996年上市以來，均未派現。浪莎股份上市20年來也從未現金分紅。兩家公司年報均推出了現金分紅方案，其中輔仁藥業擬10派1.28元（含稅），浪莎股份擬10派0.6元（含稅）。

著名經濟學家宋清輝對記者表示，“上市公司分紅問題一直為投資者所詬病，尤其是一些‘鐵公雞’的存在更是嚴重影響了投資者的信心。監管層對高送轉等市場亂象監管力度加大同時鼓勵現金分紅，預計未來現金分紅有望成為主流趨勢。”

格力不分紅遭大跌

25日晚間，格力電器披露2017年年報。公司去年實現銷售收入和凈利潤雙雙創出歷史新高，分別同比增長37%、45%，基本每股收益3.72元。然而，作為A股高分紅典范，格力電器這次卻不打算進行任何分紅。自從1997年上市以來，這是公司20年以來第二次沒有分紅。

受此消息沖擊，格力電器周四開盤幾近跌停，收盤大跌8.97%，換手率高達6.27%。格力電器周四出現兩筆大宗交易，成交金額合計超6000萬元，買方均為機構席位。

對于不分紅，格力電器解釋稱，根據2018年經營計劃和遠期產業規劃，公司預計未來在產能擴充及多元化拓展方面的資本性支出較大。公司留存資金將用于生產基地建設、智慧工廠升級，以及智能裝備、智能家電、集成電路等新產業的技術研發和市場推廣。

針對格力電器不分紅，深交所發函要求公司就兩個事項作出說明：一是要求公司結合同行業特征、自身經營模式、多年度財務指標等，說明公司所處發展階段、行業特點、資金需求狀況等情況，并結合公司目前資金狀況等說明2017年度未進行現金分紅的具體原因及合理性，是否符合公司章程規定的利潤分配政策。二是要求公司說明2017年度及2018年至今投資者關系管理工作的開展情況，是否切實保護了中小投資者的利益。