今年的政府工作報(bào)告提出，2018年要大幅降低企業(yè)非稅負(fù)擔(dān)，繼續(xù)階段性降低企業(yè)“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例。據(jù)了解，為助力供給側(cè)改革，給企業(yè)“減負(fù)”，2018年深圳市社保局已經(jīng)下調(diào)了生育保險(xiǎn)費(fèi)率，實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率。“三險(xiǎn)”費(fèi)率下調(diào)后不影響參保人享受的待遇。

生育保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)至0.45％

2018年一開(kāi)年，深圳市社保局就為企業(yè)送上“減負(fù)”大禮包。從2017年12月31日起，我市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)費(fèi)率進(jìn)一步下調(diào)，由企業(yè)職工工資總額的0.5％調(diào)降到0.45％。這是我市第二次降低職工生育保險(xiǎn)費(fèi)率，此前在2015年10月，我市將生育保險(xiǎn)費(fèi)率由上月職工工資總額的1％下調(diào)至0.5％。統(tǒng)計(jì)顯示，2017年生育保險(xiǎn)降費(fèi)率累計(jì)為企業(yè)減負(fù)19.56億元，2017年深圳社保落實(shí)生育津貼累計(jì)13.97億元。

實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率

今年2月起，深圳開(kāi)始實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率，浮動(dòng)費(fèi)率以用人單位失業(yè)保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率為基礎(chǔ)按照規(guī)定的辦法下調(diào)。目前我市失業(yè)保險(xiǎn)基準(zhǔn)繳費(fèi)費(fèi)率為1.5%，其中用人單位繳費(fèi)費(fèi)率為1%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為0.5%。我市失業(yè)保險(xiǎn)以月最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)。浮動(dòng)費(fèi)率以基準(zhǔn)費(fèi)率為基礎(chǔ)，按下列辦法下調(diào)：一、用人單位上一年度沒(méi)有非因本人意愿中斷就業(yè)的職工，當(dāng)年度費(fèi)率下調(diào)20%；上一年度有非因本人意愿中斷就業(yè)的職工，但上一年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)收支率低于10%的，當(dāng)年度費(fèi)率下調(diào)10%；二、用人單位上一年度按照本市就業(yè)政策，招用經(jīng)本市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員就業(yè)的，下調(diào)的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)額為：招用就業(yè)人數(shù)×10×招用月數(shù)×2%×當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按上述辦法計(jì)算的用人單位失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)下調(diào)總幅度，超過(guò)當(dāng)年應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)40%的，按當(dāng)年度費(fèi)率下調(diào)40%。

此次全市共有548472家參保單位符合浮動(dòng)條件，其中下浮繳費(fèi)比例20%的用人單位達(dá)到530276家、下浮繳費(fèi)比例20%同時(shí)符合減免失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)額的用人單位1434家。

實(shí)行工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率,平均費(fèi)率下調(diào)約20%

今年3月1日起，我市實(shí)行工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率，平均費(fèi)率水平將下調(diào)20%左右。按照規(guī)定，用人單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，在執(zhí)行基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，根據(jù)其上兩個(gè)自然年度工傷保險(xiǎn)支繳率、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況、安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合懲戒情況以及工傷保險(xiǎn)違法情況實(shí)行浮動(dòng)。一類行業(yè)分為3個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，不實(shí)施費(fèi)率下浮；二類至八類行業(yè)分為5個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。據(jù)測(cè)算，一個(gè)浮動(dòng)周期（兩年）可為用人單位減少繳費(fèi)負(fù)擔(dān)約5.7億元。